派遣事務

派遣事務で働くための方法

⑴派遣社員で就職したいと考える人も多い

社会人になって働くのは大きな目的としては現金収入を得て生活するためであり、他には自分自身のスキルを高めたり、社会に貢献するという目標もあります。

このように働くというのは個人によってその目的に違いがあるので、労働者にとってメリットのある直接雇用による正規雇用者ではなく、派遣社員で就職したいと考える人もいるでしょう。

派遣社員として非正規雇用で就職する利点としては、採用するための求職活動が短期間で済む場合が多くなっていて、期間を決めて働きたいという希望を持っている人には、契約期間ごとの更新によって期間が有限であるのでやりやすいと言えます。

この派遣社員による就職は正規雇用者場合と方法が異なるため、そのやり方については事前に知っておくことが大切になっています。

 

⑵まず派遣会社に登録する

派遣社員で就職するには最初に派遣会社に求職活動を行い、そこに登録することが必要です。

原則的に派遣会社への登録は拒否されることはありませんが、特定の仕事先の場合は一定の条件クリアが必要になるケースもあり、自分の希望する仕事先への派遣登録が必ずできるわけではないというのは知っておかなければいけません。

ただし、一度でも派遣会社に登録を行うと、何度でも求人を依頼している企業に紹介してもらえるというメリットがあり、一度失敗しても再びチャンスを得ることが可能になっています。

この派遣会社への登録は求人誌や求人サイトを調べれば掲載されていて、そこを利用してもいいですし、専用のホームページを開設しているところであれば、そのホームページを活用してもいいでしょう。

ホームページの場合はそのまま登録を行っている業者もいるので、登録のために出向くという手間を省くこともできます。

派遣会社に登録することで求職依頼のある企業への応募が可能になり、そこで相手先が求職者の個人情報を見て興味を持ってくれれば、その企業に出向いて最終面接を行うことになります。

参考:派遣事務千代田区のお仕事一覧

 

⑶適正に関するテストを受ける場合も

この最終面接では担当者との面談だけではなく、派遣事務のように知識や技術を必要とするような職種であれば、そこで適正に関するテストを受ける場合もあるでしょう。

最終的にはこの面接によって採用の可否が決定されることになり、合格すれば派遣社員として就職することができます。

派遣先企業から採用の通知があると派遣会社は労働契約書を作成し、その契約書に署名と捺印すれば契約は完了するので、後は契約に記載している発行日に就業先に出社すればいいだけです。

派遣事務で働きたい場合には業務に必要になる経験や資格が採用条件になっているケースがあり、その条件に適合していなければ原則的には受けることができませんが、中には資格を得るために講習を設けていたり、機器を使って練習を行っている業者もいます。

このような採用を受けるために登録者に対する支援は派遣会社によって異なっていて、全く何もしていない場合もあるので注意が必要です。

 

⑷紹介予定派遣は雇用形態が異なる

この派遣会社経由で求職を依頼している企業から依頼を受けている場合であっても、その就業形態は一律にはなっていません。

有期雇用として労働契約の期間内だけ就業し、契約が完了すれば新たに労働契約を結ぶことができれば再雇用され、結べなければそれで終了というパターンが多くなっています。

ただし派遣であっても紹介予定派遣というのは雇用形態が異なっていて、最初は一般的な派遣社員として働きますが、期間が経過すると派遣先企業に直接雇用されることが決まっているという雇用形態です。

この期間については労働契約の終了を契機にする場合もあれば、その期日前に相手先企業の判断で早くなることもあります。

紹介予定派遣は直接雇用を前提にしているため、誰でも面接を受けられるというわけではありません。

相手先企業に求職者の個人情報が提示され、その中から企業が求める人材に適合している人材を選択するのですが、その判断基準は直接雇用される場合と大きな違いはなくなっています。

ただし派遣先企業からすれば労働契約の期間内を試用期間と考えることもできるので、若干は採用基準が下がる場合もあるでしょう。

 

⑸まとめ

この紹介予定派遣では面接を受けられる人材かどうかを派遣会社自身も精査するので、面接が受けられたらかなりの高い確率で採用されると考えてもいいと言えます。

雇用の安定性を重視していながら、業務内容が自分に適しているのか判断したいと考えている求職者であれば、この紹介予定派遣から派遣事務を受けることもできます。

派遣事務の業務は経験が重要になってくるため、長期の雇用が望める可能性が高くなっていて、法律に定められている同一企業で三年間就業すれば直接雇用されるという規定が摘要される確率が高い業種になっています。

仕事というのは継続して行うことに意味があり、短期間で新たな就業先を探していれば生活の安定が望めません。

どのような雇用形態で働くのかは本人の考え次第になりますが、どのような方法を行ったとしても、後悔しないようにしっかりと判断することが大切です。

最終更新日 2025年7月28日 by koseyy

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